Das Growth Programm.
Nachhaltiges Wachstum und greifbare Ergebnisse in kurzer Zeit erarbeitet durch Ihre Team entlang eines Prozesses der Sie auf Wachstumskurs hält.
Hintergrund
Das Growth Programm kombiniert das intensive Arbeiten in Kurzprojekten mit der Beharrlichkeit einer längerfristigen Zusammenarbeit über 12 Monate.
Deep Dive Workshops sind eine Ergänzung, um Show Stopper in Kundenakquise, Customer Service oder Cash Management zu identifizieren und zu beseitigen. Quartals-Retros dienen dazu Erfolge zu feiern, OKRs nach zu justieren, transparent zu kommunizieren und Prioritäten (OKRs) für das folgende Quartal zu setzen.
Outcome
Outcome des Growth Programms in Schritt 1 ist ein komplett überarbeiteter Growth Plan inklusive Kommunikations- und Umsetzungsplan (OKRs) für das folgende Quartal und aktuelle Jahr.
Outcome der OKR-Zyklen ist die stetige Umsetzung der OKRs durch das Team und die Validierung der zentralen Hypothesen. Die Quartals-Retros ermöglichen es auf Basis der gewonnen Erkenntnisse die Strategie anzupassen und auf Kurs zu bleiben.
- Growth Assessment
- Klare Mittel/Langfrist-Ziele
- Griffige Strategie
- 3 OKRs inkl. Team OKRs
- Team & Shareholder Kommunikation
- OKR Tool Setup und Execution Prozess
- Eine “lernende Strategie” mit 3 Quartal-Retros
Stetiges Lernen, Nachjustieren ermöglicht echtes Wachstum und Freude im Team.
Ablauf
Das Growth Programm startet mit einem Growth Sprint Modul bestehend aus Growth Assessment, Growth Plan und Top 3 OKRs. In den dreimonatigen OKR-Zyklen, welche auf den initialen Growth Plan folgen, werden die top drei Maßnahmen bzw. Piloten für das Quartal (als Ergebnis des Growth Design Sprints) von den jeweiligen Teams umgesetzt.

Warum VUCANION?
VUCANION ist persönlicher Partner von Geschäftsführern und Führungsteams, um Ungewissheiten zu reduzieren und um Herausforderungen ganzheitlich anzugehen.
Wir stehen Ihnen mit analytischem Sachverstand und Empathie zur Seite, um die mentalen Phasen von der Planung zur Umsetzung schneller zu durchlaufen und schneller in die echten Impact zu erreichen.
Growth-Team
Dauer
- 12 Monate
- 5 Module à 3-4 Tage
- 1-2 Tage Retro (3x)
- Deep Dives nach Bedarf
Teilnehmer
- 5-7 Teilnehmer
- C-Level/BU Lead
- Fachexperten
Outcome
- Growth Assessment
- Klare Mittel/Langfrist-Ziele
- Griffige Strategie
- 3 OKRs inkl. Team OKRs
- Team & Shareholder Kommunikation
- OKR Tool Setup
Toolbox
- Growth Fitness Check
- Leadership Survey
- KPIs 2018-19 und 2020-21
- SWOT Selbst-Assessment
- Wettbewerbsbenchmark
- Top Customer Persona
- SWOT Selbst-Assessment
Location
- Remote-Workshop
- Workshop vor Ort
- Offsite Event
Andere Angebote
Kontakt

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